Beveiliging en toezicht op personeel
Camerabewaking op de bouwplaats wordt op de eerste plaats ingezet om diefstal, vandalisme en onbevoegde toegang te voorkomen. Toch speelt het ook steeds vaker een rol bij het houden van toezicht op personeel. Werkgevers willen kunnen controleren wie zich op het terrein bevindt en of er veilig gewerkt wordt. Beelden kunnen daarnaast nuttig zijn bij het analyseren van bijvoorbeeld incidenten of ongevallen.
Wat mag wel en niet
Toch mag camerabewaking niet zomaar overal worden ingezet. Volgens de AVG mogen werknemers alleen gefilmd worden als het daadwerkelijk van belang is. Zoals veiligheid of het voorkomen van schade. Daarbij moet altijd worden gekeken of dat doel op een minder ingrijpende manier bereikt kan worden.
Transparantie is verplicht
Een belangrijk uitgangspunt bij camerabewaking op de bouwplaats is transparantie. Werknemers en bezoekers moeten op de hoogte zijn dat er camera’s aanwezig zijn. Dit kun je doen door bijvoorbeeld een bord te plaatsen bij de ingang van het terrein en door het op te nemen in de informatie van het privacybeleid. Ook moet duidelijk zijn:
- Waar de camera’s hangen
- Wat het doel is waarom er opnames gemaakt worden
- Hoe lang de beelden worden bewaard
- Wie toegang heeft tot deze beelden
Geen verborgen toezicht
Camerabewaking mag nooit dienen als een verborgen controle op werkprestaties. Het structurele monitoren van personeel is alleen toegestaan als er sprake is van een vermoeden van bijvoorbeeld wangedrag en dit vooraf goed is vastgelegd. Overleg met een ondernemingsraad of een personeelsvertegenwoordiging wordt hierbij ook aangeraden.
Conclusie
Camerabewaking op de bouwplaats is nuttig als hulpmiddel voor beveiliging en toezicht, maar vereist wel een zorgvuldige aanpak. Door open te communiceren, je aan de AVG regels te houden en het belang van het personeel te waarborgen, zorg je voor een eerlijke en veilige werkomgeving.
